採用情報

法人の経営理念と行動指針について

当法人の経営理念は、「信頼と安心」である。
そして、その実現のために「行動指針」を制定した。
ここに、「信頼と安心」のためにお客様とどう接していくかの心構えを掲げる。

（1） 誰に信頼と安心を提供するのか。

お客様と、私たちが作る数字（会計データ）を利用する全ての関係者のためである。
その数字によって勇気ある決断をするお客様自身はもちろんのこと、その会社の社員、お客様と社員の家族、取引先、税務署にとっても信頼できることが必要だ。

（2） 信頼のために、具体的にどうするのか。

法律・規則に則った処理をする。
正しく法律・規則に則った処理をするためには、まず実際の経済取引を理解することから始まる。
社会経済に関心を持つことは、信頼の第一歩だ。
さらに、法律・規則には、必ず立法趣旨・制定経緯がある。
その経過を知ることは、判断の誤りを回避し、今後の動向を予測
する力を身につけることが出来る。

それでも、人は完全ではない。法人内で知恵を出し合い、
チェック体制を整えていく。

（3） 安心のために、具体的にどうするのか。

正確に迅速に処理し報告することだ。
そして、お客様にわかりやすく説明し、理解していただく。
お客様が理解し、自分で考え、納得する決断することができるよう
聞き方、話し方、見せ方を工夫する。

それでも、人は不死身ではない。法人内で、人を育て、
担当の変更・複数担当を実施していく。

（4） 信頼・安心のために心がけることはあるか。

目先の利益・節税にとらわれることなく、長期的視野を持ち、
お客様にとって今、何が本当に大切なことかを考える。

奇をてらった目新しいだけの節税対策や、お客様にとって不必要な、過剰なサービスはしない。

法人の働き方の特色
～1人1人の働き甲斐と安定した経営を目指して

信頼と安心の業務を提供するには、なによりまず、わたしたちが互いに信頼と安心の中で働く環境にあることが不可欠です。
その実現のために、一人ひとりの働き甲斐と安定した経営の両立を目指しています。
当法人における働き方には、たとえばこんなところに特色があります。